河南日报特刊｜奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章

中共洛阳市委(shìwěi)组织部、

洛阳市人力资源和社会(shèhuì)保障局

发布2025年洛阳市县区事业单位(shìyèdānwèi)

公开招聘联考(liánkǎo)工作公告

8个(gè)县区招聘岗位328个

洛阳市人力资源和社会保障局(bǎozhàngjú)

2025年洛阳市县区事业单位(shìyèdānwèi)

公开(gōngkāi)招聘联考工作公告

根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作(gōngzuò)的(de)(de)通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人(yùrén)社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年(nián)全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定，2025年洛阳市(luòyángshì)县区事业单位公开招聘实行全市联考，现将有关事项公告如下(rúxià)：

一、参加联考的单位(dānwèi)及招聘岗位、数量、条件

参加本次联考的县区有涧西区(jiànxīqū)、老城区、西工区、瀍河回族区、城乡一体化示范区、新安县、嵩县、汝阳县8个县区，招聘(zhāopìn)岗位328个，招聘人数(rénshù)(rénshù)482名(míng)。联考的县区事业单位(shìyèdānwèi)、招聘岗位、招聘人数、岗位条件等相关信息请登录洛阳市人力资源和社会保障局(bǎozhàngjú)网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“通知公告”栏、洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com查询(详见招聘公告附件1)。

本次联考采取考试(笔试与面试(miànshì))与考察(kǎochá)相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人(shìrén)社局统一部署，统一开考时间，统一命制笔试试题，笔试考务工作由洛阳市人事(rénshì)考试中心具体(jùtǐ)组织实施。面试、体检工作由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。政策加分资格审核、面试资格确认及考察工作由各县区人社局统一组织实施。

(一)报考者必须具备的基本(jīběn)条件

1.具有中华人民共和国国籍；港澳(gǎngào)、台湾居民；

2.遵守宪法(xiànfǎ)和法律；

3.具有良好的政治素质(zhèngzhìsùzhì)和道德品行；

4.具有符合(fúhé)岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应(shìyìng)岗位要求的身体条件；

6.具有岗位(gǎngwèi)要求的其他资格条件。

(1)2025年应届毕业生(bìyèshēng)应当于用人单位(yòngréndānwèi)聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

(2)对于报考岗位要求(yāoqiú)的年龄、政治面貌、资格证书等其他资格条件(tiáojiàn)，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

(3)专业条件(tiáojiàn)按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录(mùlù)》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类(lèi)别包含关系(guānxì)如下：专业要求(yāoqiú)为学科门类的(de)(de)，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程(kèchéng)、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合(zōnghé)研判是否(shìfǒu)符合职位要求。

(二)有(yǒu)下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期(shìyòngqī)内的机关(jīguān)事业单位工作人员(gōngzuòrényuán)、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚的人员(rényuán)，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在(zhèngzài)接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职(kāichúgōngzhí)的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受(jiēshòu)纪律审查、监察调查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试(kǎoshì)中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的(de)；

5. 被依法列为(lièwèi)失信联合惩戒对象的人员；

6. 报考者不得报考聘用后即构成回避(huíbì)关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和(hé)《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列(tiáosuǒliè)情形；

7. 国家和省另有(yǒu)规定不得应聘到事业单位的人员。

1.“择业期内(qīnèi)高校(gāoxiào)毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。

2.“年(nián)龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上(yǐshàng)”均包括“含”。

3.对于专业(学科)中没有具体对应的自设专业(学科)和海外留学专业，参照主要课程、研究方向(fāngxiàng)、学习内容和职位专业需求等综合(zōnghé)判断(pànduàn)。

4.2017年起，由国家统一(tǒngyī)下达招生计划(jìhuà)的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和(hé)相同效力。

5.全日制技工院校高级工班、预备技师(jìshī)(技师)班毕业生(bìyèshēng)，可分别参照大专、本科文化程度报考。

5月23日(rì)，2025年洛阳(luòyáng)市县区(xiànqū)事业单位(shìyèdānwèi)(dānwèi)公开招聘联考(liánkǎo)工作公告在洛阳市人社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事(rénshì)考试网http://www.lysrsks.com发布。参与招聘的县区政府网站转发(网址详见附件5)。报考单位政策咨询详见附件1表格内招聘单位联系电话；报名技术咨询电话：0379-69933807；监督电话：0379-69933289；2025年洛阳市县区事业单位公开招聘联考笔试(bǐshì)考试大纲详见附件2。

本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位(shìyèdānwèi)的一个岗位(gǎngwèi)。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关(xiāngguān)信息，在招聘全过程必须一致。

报名时(shí)间为2025年5月26日9∶00至6月2日17∶00。考生登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)，按照报名系统流程和有关要求进行注册、报名。完成注册、填表及上传照片(zhàopiān)(上传照片时，须使用系统提供的专用(zhuānyòng)照片处理工具)的报考人员，即可选报岗位；选报岗位后须检查报考信息(xìnxī)并(bìng)点击(diǎnjī)(diǎnjī)“确认信息”，如修改信息须再次点击“确认信息”按钮；确认信息无误后，点击“提交审核(shěnhé)”，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，审核通过后禁止修改报考信息；缴费成功后，报名完成。

报名前，报考人员应(yīng)认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整(wánzhěng)、有效。

本次考试不再进行笔试资格预审。资格初审(chūshěn)由报名(bàomíng)系统自动审核，主要审核报考(bàokǎo)者填报(tiánbào)的信息是否齐全(qíquán)、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性(zhǔnquèxìng)进行审核，初审通过不代表(dàibiǎo)报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位(gǎngwèi)具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求(yāoqiú)，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。

资格审查贯穿考试招聘全过程(quánguòchéng)。对在(zài)各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消(qǔxiāo)其报考资格或应聘资格，不予退费。

通过资格初审的报考者，应于2025年5月26日9:00至6月3日17:00期间登录洛阳市人事(rénshì)考试中心网站进行缴费(jiǎofèi)。根据省(shěng)发展改革委、省财政厅批准(pīzhǔn)的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

建档立卡(jiàndànglìkǎ)贫困家庭和最低(zuìdī)生活保障家庭的报考者，办理免缴费(jiǎofèi)手续后可免缴笔试考务费。申请免缴费的应聘人员须于2025年6月2日中午12∶00前(qián)，在报名系统中缴费界面选择免缴费通道，将(jiāng)证明材料扫描件上传至免缴费审核系统。工作人员对考生上传的申请材料进行核实，并于2025年6月2日17∶00前在系统上反馈核实审核结果，请考生在规定(guīdìng)时间内如实上传，逾期不予(bùyǔ)受理。审核通过无需缴费，审核未通过的应聘人员，须于6月3日17∶00时前自行(zìxíng)缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。

具体申请材料如下：考生本人身份证扫描(sǎomiáo)件；家庭所在地相关部门(县级以上民政或扶贫部门)出具的(de)加盖(jiāgài)公章的《扶贫对象证明》扫描件(见附件3)。

各招聘岗位的报名(bàomíng)(bàomíng)缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减(héjiǎn)该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后(hòu)至6月9日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃(fàngqì)处理，退还缴纳的笔试考务费。

(三)打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年6月(yuè)24日9∶00至6月29日9∶00，登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)，并妥善保存电子版，以备(yǐbèi)后期面试资格确认等(děng)环节使用。如因报考者未及时打印准考证或(huò)因保管不慎丢失准考证，造成(zàochéng)的后果由报考者本人承担。

考试采取笔试、面试相结合的方式(fāngshì)进行。

1. 笔试科目。本次招聘考试分为(fēnwéi)综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目为《职业(zhíyè)能力测验》、《公共(gōnggòng)基础知识》两科，每科满分均为100分。

卫生(wèishēng)类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分(fēn)均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书(yòngshū)，不举办(jǔbàn)也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班(péixùnbān)。任何以事业单位(shìyèdānwèi)考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众(gōngzhòng)号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 笔试时间安排：2025年6月29日上午(shàngwǔ)

8∶30-10∶00 《职业(zhíyè)能力测验》

10∶00-11∶30 《公共基础知识》或(huò)《卫生(wèishēng)类专业知识》。

本次考试，实行两科连考，报考者应按照准考证(zhǔnkǎozhèng)(zhǔnkǎozhèng)上的(de)考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。

3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的(de)实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵(shìbīng)报名参加本次招聘，报考县(区(qū))、乡镇(街道)各类事业单位(shìyèdānwèi)的可在(zài)笔试总成绩上增加(zēngjiā)10分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省(hénánshěng)行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍(hùjí)、入伍(rùwǔ)地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省(wàishěng)高校入伍的；3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

大学生村干部(cūngànbù)、退役(tuìyì)大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分(fēn)(fēn)(fēn)政策的报考者于7月1日至3日，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，持相关材料(cáiliào)到报考单位所属县区人社局(shèjú)进行加分资格审核(具体地点见附件5)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各县区人社局审核汇总后，报市人社局进行公示，公示期3天。

加(jiā)分提供材料(cáiliào)，大学生村干部提供材料：⑴本人(běnrén)任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至(zhì)××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合(fúhé)报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知(rùwǔtōngzhī)书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证或相关证明(2025年毕业的大学生士兵由就读学校开具(kāijù)应届(yīngjiè)毕业生证明)。

4.笔试成绩(chéngjì)(chéngjì)计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后(hòu)，报考者(bàokǎozhě)可登录洛阳市人事考试中心网站查询笔试成绩。

根据各岗位拟招聘人数(rénshù)与参加面试人数1:3的比例，按照笔试(bǐshì)成绩从高分(gāofēn)到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考(quēkǎo)或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试采取的方式及时间、地点等(děng)相关事项将(jiāng)在洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳人事考试网另行公告。请考生注意上网(shàngwǎng)查阅相关考试信息。

面试前，由报考单位所属县区人社局进行现场资格复审(具体地点见附件5)，其他人代理无效，时间另行通知。请考生(kǎoshēng)注意登陆洛阳市(luòyángshì)人社局网站“快速导航”栏目“通知公告”专栏进行查看(chákàn)。

面试(miànshì)确认(quèrèn)及资格(zīgé)审查时，应试者须(xū)提交个人联系电话、地址，以备后期考察时使用。面试确认及资格审查现场提交材料(cáiliào)如下：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料(注：对(duì)2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。

面试资格(zīgé)确认时，发现应试(yìngshì)者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交(tíjiāo)书面声明；对(duì)未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实(héshí)记录为准。未按要求参加(cānjiā)面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员(rényuán)空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。

递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示(gōngshì)等各(gè)环节出现的岗位空缺，均不再递补。

应试者应结合报名(bàomíng)环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和(hé)行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于(xiànyú)在论坛、微信、微博、抖音等(děng)互联网平台传播。面试时，应试者应持本人(běnrén)有效身份证、面试资格确认单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于(děngyú)或(huò)低于(dīyú)1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩(chéngjì)应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。

面试要求全程录像。整场(zhěngchǎng)面试结束后，现场公布面试成绩，并在洛阳市人力资源和社会保障局网站公布考试总成绩(zǒngchéngjì)。

考试总成绩(chéngjì)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩(含(hán)需要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确到小数点以(yǐ)后(hòu)两位数(liǎngwèishù)。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都(dōu)相同的，按照管理权限报市级事业单位人事综合管理部门(bùmén)同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

(四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由洛阳市人力资源和社会保障局负责，试题(shìtí)命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试(kǎoshì)等环节的(de)(de)保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定(guīdìng)执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要(bìyào)的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。

面试(miànshì)结束后，依据考试总成绩从高分到(dào)低分的顺序(shùnxù)，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当(yīngdāng)提交入职承诺书(附件4)方可进入(jìnrù)体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘(nǐpìn)人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考察工作由报考单位所属县区人社局组织实施，具体时间另行通知(lìngxíngtōngzhī)，请考生保持电话畅通(chàngtōng)。

根据考试、体检、考察情况，择优(zéyōu)确定拟(nǐ)聘用人员。拟聘用人员名单在(zài)洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏公示(gōngshì)7个工作日。

对公示反映有(yǒu)严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满(qīmǎn)无异议或(huò)有反映问题但经核实不影响聘用的，由县区人社局提出聘用意见，报市人力资源社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时(yīshí)难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否(shìfǒu)聘用。

被聘人员无正当理由逾期(自接到(jiēdào)(dào)聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

洛阳市(luòyángshì)人社局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事考试(kǎoshì)网(kǎoshìwǎng)http://www.lysrsks.com为本次事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息(xìnxī)及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知(tōngzhī)考生本人，请(qǐng)考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

九(jiǔ)、纪律监督和责任追究

资格(zīgé)复查贯穿全程，在报名、考试(kǎoshì)、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开(gōngkāi)招聘违纪违规行为(wéiguīxíngwéi)处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究(yīfǎzhuījiū)刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果(bùliánghòuguǒ)等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入(lièrù)不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并(bìng)依法严肃追究有关人员的责任。

中共洛阳(luòyáng)市委组织部 洛阳市人力资源和社会保障局

2025年5月(yuè)23日