邹城温家三姐妹的“寸草”之心与兖矿暮年老人的“春晖”之乐

2025年5月，作者(zuòzhě)曹亮于兖矿国际焦化有限公司留影。 在(zài)邹城市城区有一座古色古香的老年公寓，逾90位(wèi)老人在这里享度晚年。 6月的(de)一天，当我们走进这座公寓时已接近正午，老人们正在(zài)护理员的陪同下在食堂用餐。 由于空间有限，公寓负责人只能把我们带到食堂(shítáng)的(de)一隅进行访谈。告知来意，负责人立即将清单台账、护理员证、医师(yīshī)证等材料一一陈列在桌面上，一应俱全，一目了然。 处于职业的(de)敏感，我便问其企业经营状况，谈及公寓创业的经历(jīnglì)，企业负责人温阿莉打开了话匣子。 “起初，我们(wǒmen)姊妹仨只是轮流(lúnliú)照顾自己的老人，由于周边的老人都在同一个单位退休，对各自(gèzì)家庭情况知根知底，而且感情彼此依恋，我们就萌生了在一块照顾老人的想法。” 于是温家三姐妹于2019年开始操办成立老年公寓的计划。说实在的，办老年公寓并非易事：公寓及设施(shèshī)的安置(ānzhì)，护理员、医护员的招聘，资金的维持……一系列难题摆在温家三姐妹面前。而公寓建成后的资金维系更是(gèngshì)事业发展(fāzhǎn)下去的关键制约因素。 魄力就是温家三姐妹执行计划的动力(dònglì)！ 在邹城市民政局的指导支持下(xià)，温家三姐妹(jiěmèi)凭借三人的热心、勤劳和智慧，竟然把这家“寸草春晖”养老公寓办起来了，而且是办得红红火火，俨然成了邹城养老福利机构的典型。这次访谈中，她们也提出了自己的需求，希望民政部门继续支持，协助完成(wánchéng)公寓扩建的计划，继续为更多的老人(lǎorén)提供温情、温暖、温馨的“三温”服务(fúwù)。 提及温家三(sān)姐妹创业发展的经验，温家三姐妹围拢上来，你一言我一语，“我们都在(zài)兖矿工作，一名从事厂医(chǎngyī)，一名从事幼教，一名从事销售和管理，多年的工作经历，让我们三姐妹在医养和企业管理等方面能够优势互补。”这应该是寸草春晖(cùncǎochūnhuī)民营公寓发展良好(liánghǎo)的重要因素。 在别人看来(kànlái)，温家三姐妹的“温情、温暖、温馨”的服务意识才是公寓最大的优点。于是，兖矿的退休工人上到99岁(suì)下(xià)到80岁的退休老人，纷纷搬进了公寓，90多位老人在这里有说有笑(yǒushuōyǒuxiào)，享受含饴之乐。 离开公寓，我(wǒ)与邹城市民政局的(de)王兴局长、边可玉副局长，谈及养老事业的发展(fāzhǎn)，一致认为：对以厂矿企业为片区或单元，整合老旧厂医院、幼儿园等(děng)场地资源和厂区从事医养人员的经验，发展片区医养结合和养老事业，是一个可圈可点的做法。 往大处(wǎngdàchù)想，这种以产业片区(piànqū)为单元所蔓生的市场养老的典型做法 ，完全可以(kěyǐ)复制，以适应当今人口老龄化的进程，来弥补养老事业的缺口和短板。王兴局长表示(biǎoshì)认同，他说，这正是邹城养老和福利机构，以公立养老、民办非企、纯市场化运作等多种先进做法之一。 笔者认为，兖矿“温家三姐妹”养老公寓模式，正是(zhèngshì)以赡养“寸草”之心，来守护暮年老人的(de)“春晖”之乐！ 寸草春晖！我对“温家(wēnjiā)三姐妹”的敬佩油然而起！